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每个月人才流掉率高达10%!看阿里巴巴若何应对

作者:admin 2020-04-06 我要评论

原题目:每个月人才流掉率高达10%!看阿里巴巴若何应对 提到阿里巴巴,大年夜家脑筋里跳出的估计都是淘宝、马云...

  原题目:每个月人才流掉率高达10%!看阿里巴巴若何应对

  提到阿里巴巴,大年夜家脑筋里跳出的估计都是淘宝、马云爸爸。眼看着十一月就要到了,全平易近狂欢双十一的脚步也愈来愈近,和大年夜家一样,也抑制不住跃跃欲试的手了。

  作为国际电商的引领者,阿里巴巴员工的任务强度和压力也是可想而知的。面对每个月高达10%的员工流掉率,阿里巴巴的人力资本部分又是如何应对的?

  明天为大年夜家网罗到一篇深度好文——来自于阿里巴巴新任CEO卫哲,他深化评论辩论了阿里巴巴的雇用与人才办理后果。欲望给大年夜家带来一些启发。

  

  2009年,马云带队去美国查询拜访一些一流的公司,个中有苹果,谷歌,微软,包罗我们乔帮主之前任职的星巴克。

  见这些公司,平日我都邑问一个后果:“谁是你们的竞争敌手?”微软那时分的CEO叫做Steve Ballmer, Steve 一听到这个后果,就瞬间来劲了,一口气讲了45分钟,我和苹果竞争,跟索尼竞争,跟Cisco 竞争,跟Oracle竞争,我是若何跟他们让步的,若何祛除他们的。

  出来以后,马云说,“这哥们是职业杀手啊。“我说,你看金庸哪部小说外面,一个职业杀手,是武林的顶尖高手的?没有。

  以后我们又到了谷歌,我们也问谷歌的开创人Larry Page,谁是谷歌的竞争敌手?我们等待谷歌也说,微软啊苹果啊等等,都是它的竞争敌手。答案特别出乎我们预料。Larry Pag说,NASA(美国宇航局),Obama administration(奥巴马当局),是我的竞争敌手。我们问为甚么呢?他说,谁跟我抢人,谁就是我的竞争敌手。

  所以,这个话题,我想跟一切人力资本同仁分享。世界顶尖的公司,中国人才,才是你的竞争敌手。结果如何样呢?那年,Steve Ballmer下台了。通俗CEO下台,股票都要跌的。Steve Ballmer下台,第二天股票涨了7%。那么,微软的7%是若干呢?相当于300亿美金。我们经常说,让步一个独角兽。10亿美金就是独角兽了吧,一个Steve Ballmer,等于负能量的30个独角兽。

  往年方才从硅谷回来,召集了很多CTO 在硅谷聚会,发明一大年夜片属于微软。一切人都在感谢微软,微软为我们中国的互联网界,增加了70%的CTO 。出来后都在我家声讨微软有多么欠好。所以,能够因为微软流掉了这些人,我们说BAT简直一切CTO都是微软出来的。假设他们留在微软,微软会多么弱小。

  说到人员流掉,我就想起我刚到阿里巴巴的时分。阿里巴巴是对人力资本特别重视的一个公司。但即使如此,在人力资本办理方面也走过很多弯路。05,06年我刚去的时分问人力资本部分我们工程师,发卖的离职率,部分的同事通知我离职率10%。哎哟,太了不得啦!发卖和工程师都是流掉率特别大年夜的岗亭。不,是我刚才没有说清晰,是一个月10%!噢,我说年化120%,确实一年换一遍。

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